德銳動態
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絕大多數股權激勵失敗的企業,都是由于選人的失敗

2021-11-08
最大的股權激勵失敗,是將股權發給不合適的人

約讀書房HRD馬麗:職場20年,人力資源我一直都沒有放下

2021-11-08
HR一定要跑在業務的前面。

優秀企業的人才盤點,不只是對員工本身進行盤點

2021-11-04
人才盤點:不可斷章取義,善做“顧后瞻前”

戰略落地的真相:通盤無妙手、每日拱一卒

2021-11-03
戰略哪得一蹴就,茍日得新日日新

為什么你總是招不到優秀人才?

2021-11-02
精準選人有“絕招”

人才招聘不難做,關鍵是要有套路

2021-11-01
人才高一尺,招聘高一丈

老板:員工不積極,是我錢給少了嗎?

2021-09-26
“為什么我的員工總是不積極,就連我給他們花錢定制工作服,他們都不愿意穿來上班,他們總跟我說錢給少了,你們來幫我看看,我給的真的少么?”

為什么很多民營企業做不大、做不強、做不久!

2021-09-24
戰略規劃并不是要預言將來要發生什么事,也不是提前做好以后五年的決策,它是一種思考的工具,思考為了取得未來的結果現在應該做些什么。

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