德銳新聞

報名德銳第7屆論壇 || 人才畫像新書暨人效云平臺發布會

2021-11-08
期待與你云上相見,報名福利只增不減

僅剩5個名額!第5屆人力資源MBA報名火熱進行中

2021-11-06
戰略賦能、重塑專業,8個月17天幫你成為企業CHO!

【德銳CEO班】第 20 期 11月19-20日股權激勵方案設計班

2021-11-06
11月19-20日南京兩天一夜

選擇正確的同路人,打贏人效戰

2021-11-02
人才盤點精準選人,助力藍幟厚積薄發

理清團隊績效脈絡,助力企業輕松打造制勝飛輪

2021-10-30
2021年最后一季度要打好漂亮的一仗

把愛給夠,把話說透!第7期CEO人才盤點與345薪酬班圓滿落幕

2021-09-27
“秋氣堪悲未必然,輕寒正是可人天”。告別夏花絢爛,迎來秋葉靜美。秋意漸濃,當下正是學習好時節。9月24日,來自天南地北的20家企業,45位學員齊聚上海,共同開啟CEO人才盤點與34薪酬設計學習之旅。

后疫情時代——建立為組織賦能的績效體系非常必要

2021-09-27
金風送爽,疫情籠罩的陰霾已逐步散去,一年最后一個季度即將到來,企業都在抓緊生產,2021已經過去四分之三,組織目標達成率如何?是否需要調整?如何調整?

一周回顧 | “德銳式浪漫”炙熱又獨特

2021-08-14
提升人效,我們一直在路上

一周回顧 | 這是你從未見過的南京

2021-08-08
疫情終將過去,待君歸來重聚

善用績效管理抓手,推進戰略落地執行

2021-07-04
7月2日,來自全國不同行業近30位企業高管齊聚南京,參加由德銳咨詢總經理湯鵬、德銳合伙人應心鳳主講的CEO績戰略落地與績效執行培訓班,與德銳共同探索問題的答案。

李祖濱受邀講授浙江財開“人才強企”專題培訓

2021-06-29
6月28日晚,浙江財開組織召開第十三期“財開夜讀”學習會暨第五期“財開論壇”,邀請南京德銳管理咨詢公司董事長李祖濱講授《人力資源領先戰略》。

人才管理的利器究竟是什么?

2021-06-27
轉眼2021年進程即將過半,許多企業也將開啟“年中考核”、“年中述職”、“人才盤點”。員工是組織最大的財富,對人才進行盤點是組織發展、人才管理的利器。

江北新區人力資源聯合會邀請德銳咨詢共話“團隊績效”

2021-06-26
德銳咨詢合伙人陳媛老師作為人力資源管理領域的專家,受邀出席本次活動,并進行了精彩的主題分享。

勤奮好學,博采眾長,爭做“星干將”

2021-06-22
2021年6月22 日上午8:30分,偉星房產“星干將”領導力提升項目啟動會在臨海舉行,伴隨著偉星之歌歌聲的響起,啟動會正式開始。

普源精電牽手德銳咨詢開啟導師賦能計劃

2021-06-19
2021年6月18日,普源精電科技股份有限公司(以下簡稱普源精電)與德銳咨詢進行的導師賦能培訓課于普源書院正式開講。

軍承創谷牽手德銳咨詢開啟人效提升之旅

2021-06-10
2021 年 6 月 8 日,青島軍承創谷企業管理咨詢有限公司(以下簡稱軍承創谷)與德銳咨詢進行的人力資源管理咨詢項目于青島正式啟動。

歸零心態,從新出發——德銳咨詢第4屆HRMBA班如約而至

2021-05-30
5 月 28 日,德銳咨詢第 4 屆 HRMBA 班伴隨著初夏如約而至,本屆我們迎來了全國各地近 30 位HR 從業者和企業高管。

現場學習 | 如何打造“高人效”企業?

2021-05-29
5月26日,正和島人效塾島師李祖濱前往山西清眾科技現場,從“打造高人效企業——存量經濟下的生存之道”主題分享切入,和山西企業家深度探討企業增強人效的方法論,并與島親問診互動交流。

致521:招聘就像談戀愛,不主動不行

2021-05-23
“招聘難”的問題是各行各業都正在面臨的問題,人口數量的變化、人口流動的虹吸效應、人才就業與途徑的多元等因素更是加劇了“招聘難”的現狀。

重心轉向人才選擇看律所人才發展

2021-05-22
5 月 22 日,德銳咨詢副總經理劉玖鋒老師應邀參加了《第三屆中世律所聯盟管理論壇》。

不要只吃第七個饅頭——讓股權激勵更有效的秘密

2021-05-16
許多企業在實施股權激勵方案時遭遇失敗,要么激勵效果不佳,要么帶來負面影響,往往是因為它們以為只靠股權激勵這“第 7 個饅頭”就可以留住人才、解決企業困境、實現利潤增長,殊不知成功的前提是要先吃“前 6 個饅頭”。

李祖濱先生與凱基生物公司中高層的南大之約

2021-05-16
2021年5月15日,德銳咨詢創始人李祖濱先生受南大MBA之邀,在南大鼓樓校區,為凱基生物制藥公司的中高層講授戰略落地與績效執行。

簽約德銳后,祿和為什么決定年薪酬多出1200萬?

2021-04-28
員工有廣闊的舞臺去追逐理想、施展才能,提升了成就感、使命感;亦能獲取足夠的“面包”去支撐生活,提升了幸福感、歸屬感。員工與企業間的紐帶愈加牢靠,最終“反哺”企業,實現雙方共贏。

沒有領先的薪酬,再偉大的愿景也是空想

2021-04-25
在當前紛繁復雜的經濟形勢下,如何在保證企業利潤和增長的同時做好選對人和激勵人,依然是困擾諸多企業家和HR經理們的難題。

?如何打造成為人效冠軍長青企業,你 GET 了嗎?

2021-04-25
2021 年 4 月 24 日,春日暖陽破開近日籠罩石頭城的陰云,德銳咨詢高級合伙人李銳老師帶著人才盤點與 345 薪酬設計課程來到了南京大學,這為 MBA 的學員們破開了他們心中的陰云,呈上了一道人力資源領先戰略的饕餮大餐。

要么死的安然,要么活得絢爛——組織變革與發展

2021-04-25
2021 年 4 月 24 日迎來了河海大學 MBA 本屆課程最后一期組織行為學,由德銳咨詢合伙人孫克華老師緊接著上一期課程為大家進一步解析組織變革與發展。

如果人資管理預算有限,重點應該放在哪里?

2021-04-23
你看中的人才別人也中意,你想留住的人才漲不漲工資都很被動!招人難、人才貴,幾乎成了企業發展的阿喀琉斯之踵。沒有人才企業怎么發展,究竟該怎么辦才能破題?

一期一會 世當珍惜

2021-04-22
“內卷”是現在很火的話題,職場上的內卷讓很多人覺得企業才是“賺”的那一方,可即使在這樣的趨勢下,很多企業還是選不到優秀的人才,企業到底在哪里出現了問題?在本屆德銳企業家閉門會中找到了答案。

助力組織奮進,提升企業人效

2021-04-19
如何利用更為先進的科學體系吸引人才、提高人效成為了當下企業發展的重要議題。

組織變革——一雙無形的巨手始終推動企業發展

2021-04-12
企業或者組織是生命體嗎?

1+1>2,組織優化并擁抱變革=基業長青

2021-04-12
2021年4月11日我們迎來了第三期組織行為學課程,本次課程由德銳咨詢董事長李祖濱老師為大家帶來分享。

透過現象看本質——德銳咨詢2021年首期CEO課程

2021-03-29
要擴大喇叭口要加強人才吸引力

領導力與個體的火花碰撞

2021-03-29
2021 年 3 月 28 日河海大學 MBA 迎來了新學期第二期組織行為學課程,本次課程由德銳咨詢合伙人孫克華老師為大家帶來組織行為學中的群體心理與行為的知識講授。

江湖何處不相逢—德銳第二屆HRMBA班畢業啦!

2021-03-22
天下沒有不散的筵席,但只要這場相聚有收獲有意義,江湖何處不相逢!祝愿第二屆 HRMBA 班的學員們學有所成,前程似錦!也祝賀本次畢業典禮的圓滿舉辦!

手把手教你如何消滅績效焦慮癥

2021-03-21
提到戰略和績效,本應該緊密相關的兩個元素,在實際操作過程中逐漸被割裂開來,隨之而來的是企業從上到下的績效焦慮。

現代組織行為學的核心:“以人為本”

2021-03-08
針對組織,你是否了解組織的健康狀態? 這都需要你加深對個體的認知,同時也需要對組織的狀態有良好的判斷。

冰山下藏著的精準選人之秘!

2021-03-05
從聚焦于人到精準選人,從人才盤點到薪酬管理,劉星老師帶領各行各業的企業管理者們學習德銳思想,也讓大家愈發肯定了本次培訓主題——重心轉向人才選擇。

2020年德銳年終盛會 | 精進創新 卓越成長

2021-02-11
回首過去,輝煌過往歷歷在目;展望未來,遠大前景燦若星河。

選對人才能用好人——2020年CEO班課程圓滿收官啦!

2020-12-28
提高“人效”的前提就是要保留和吸引到最優秀且最合適的人才。

組織行為的終極運用 ——人力資源領先戰略

2020-12-19
如何將組織的行為研究成果運用到企業的人力資源管理上

2020 年,有哪些優秀的企業選擇了德銳咨詢?

2020-12-09
客戶的認可是德銳咨詢前進的最大動力,德銳咨詢感謝眾多優秀企業的認可和支持,未來將繼續秉承“真誠、專業、高效、共贏”的核心價值觀,堅持“精細咨詢,精品呈現”的理念,提高人效,不辱使命,幫助更多的中國高潛力企業成為行業標桿。

專注提升領導力,團隊效能更得利

2020-12-05
怎么樣成為一個有領導力的人?”“如何進行團隊溝通,提升團隊效能?”這些問題常常使自己有能力卻不知道如何在團隊或群體中使力的人困惑,尤其在疫情沖擊下,面對多變的市場和職業需求,我們想知道答案的心變得更為迫切。

CEO必備績效技能get! 戰略落地不再難

2020-11-29
企業需要打造與戰略高度一致的組織能力

人才制勝,HR轉型之道——德銳第3屆HRMBA如期而至!

2020-11-28
德銳商學院第3屆HRMBA班學習之旅正式開啟!

《2020中國企業人效指數報告》發布啦!點擊即刻領??!

2020-11-27
持續提升人效是企業發展的根本

400人爆場!揭示企業人效冠軍成功的秘訣

2020-11-26
11月25日,德銳咨詢第 6 屆人力資源領先戰略論壇暨人效冠軍高峰論壇如期舉辦,南京急促的冬雨都抵擋不住熱愛學習的數百位企業負責人與人力資源管理者,原計劃 200 人的紫金禮堂,400 余位來賓濟濟一堂。

德銳咨詢受邀為沈陽中小企業賦能領先的人力資源戰略體系

2020-11-24
11月中旬,被譽為“共和國裝備部”的以裝備制造業為主的重工業基地——沈陽,已經供暖了半個多月了,正式進入冬季,德銳咨詢攜手愛波瑞共同為沈陽工信局組織的中小企業構建領先的人力資源戰略體系賦能。

《組織行為學》其實也能很接地氣

2020-11-20
加強組織行為學的研究和應用,對于改進管理工作和提高管理水平、培養和選拔各級管理人才,改進領導作風和提高領導水平、提高工作績效具有重要的意義。

精準選人在濟南和煙臺陸續上演

2020-11-19
他們深知選人是企業持續發展的重中之重。

德銳345薪酬走進中小企業專精特新企業家特訓營

2020-11-08
11 月 5 日,德銳咨詢高級合伙人劉玖鋒先生受邀蘇商會為江蘇中小企業專精特新企業家特訓營分享“提升高人才投入產出比—— 345 薪酬激勵設計”課程。

德銳走進河海大學——完結篇(組織結構變革)

2020-11-07
11月5日,德銳咨詢在河海大學開辦的MBA課程——組織發展與變革,迎來了最后一節課。

今天你的人選對了嗎?

2020-11-05
企業成長最難的是如何從加法效應轉向乘法效應,實現人力資源管理換軌。

德銳走進河海大學——組織變革之人才篇

2020-10-31
接著第一期,第二期《組織變革與發展》的課程,10 月 29 日第三期課程如期展開,德銳咨詢總經理湯鵬先生,合伙人孫克華女士一起來到了河海大學商學院為同學們帶來了組織變革之人才變革。

火色十月 | 沈陽、寧波、大連三城留下了德銳的足跡

2020-10-31
德銳咨詢也是足跡不輟,在沈陽、寧波、大連的正和島企業家平臺播下了人力資源領先戰略的種子!

2020 年倒計時 66 天,你的學習進度如何了?

2020-10-27
10 月 24-25 日,優清商學院邀請德銳咨詢李祖濱先生和劉玖鋒先生為其公司治理與資本運營實戰研修班講授《股權激勵》與《 345 薪酬》課程。

?第六期CEO人才盤點與345薪酬圓滿落幕

2020-10-25
來自北京、上海、深圳、武漢等地的 30 多位優秀企業家、人力資源高管齊聚南京江寧,一同展開為期兩天的學習和討論,力圖破解惡劣經濟形勢下企業的增長與發展困局。

羨慕!這屆德銳 HRMBA 班學員竟然這樣玩……

2020-10-25
10 月 23-24 日第 2 屆 HRMBA 班在濮塘桃里度假村開啟第6期課程——金牌面試官奇妙之旅。

?德銳咨詢之所以能夠走進河海大學MBA進修課程,是因為……

2020-10-23
繼第一期德銳咨詢《組織發展與變革》課程在河海大學商學院MBA班開課以來,10月22日第二期課程繼續進行

找不到對象?德銳給你支一招

2020-10-20
不同于以往德銳咨詢的課程上,學員們大多是企業家、高層管理者的身份,本次課程許多學員尚未接觸職場或者工作經驗不多,需要更多的背景知識鋪墊。

要么變革,要么滅亡,組織如何找準支點發動成功的變革?

2020-10-17
德銳咨詢總經理湯鵬老師從組織的類生命體屬性和宇宙演化的終極定律——熵增定律,講到組織變革的“非處方藥”模型——S-OTC,深入淺出的傳授同學們知識,方法論和多年的實戰經驗。

組織結構設計—賦予企業更強力量

2020-06-21
天公作美,處于黃梅時節的金陵城在本周五周六暫按下了大雨的暫停鍵,為來自不同地方的HR和企業管理者們提供了出行便利,首屆HRMBA班的學員們再一次齊聚一堂,與德銳咨詢的高級合伙人湯鵬老師一起探尋組織結構的相關知識,深入了解自己的組織架構。

人才盤點,盤出人效和利潤!德銳第二屆HRMBA第2課開講

2020-06-14
6月12日,德銳第二屆HRMBA的全體學員們迎來了開班后的第二次課程--人才盤點。通過高級合伙人李銳老師以及合伙人陳媛老師的分享,來自不同行業、不同企業的企業家、HR管理者們收獲了滿滿的干貨。企業戰略目標的制定與執行,組織發展、市場開拓、業...
高清嘼皇BESTIALITYSEX-美女摸自己下面出白浆视频-天堂WWW种子在线中文-中文字幕韩国三级理论